AUTO AYUDA, EMPOWERMENT Y SELFORCHING

4 EJES SELFORCHING

 

Los escenarios del poder

 

El Retcambio se relaciona con el poder en cuatro escenarios. Imaginemos las posibilidades del poder asociadas con la luz.,

 

La Caja negra, zona de oscuridad o sometimiento, con ausencia de poder. La zona de oscuridad representa la ausencia de luz, el área de preocupación es dominada por el temor incapacitante.


En este escenario hay ausencia de poder.


auto ayuda2 La persona es controlada por sus preocupaciones, es una zona ausente de fe, dominada por creencias paralizantes, estados de ánimo depresivos, negativos y ausencia de acción inteligente. 

 

 La caja gris, zona de penumbra o preocupación, del  reactivo e  inconstante. El área de penumbra representa la zona de duda, en la que hacemos uso del poder, a través de intentos débiles ante nuestros bloqueos.

La persona es controlada por la queja, la critica, la indecisión y acciones reactivas, a la espera de que la suerte, la magia u otros, resuelvan por nosotros el quiebre. Las personas en la zona de penumbra creen que otros deben resolver su situación.

La zona de luz o el poder de la persona u organización capaz. La zona de luz o el poder de la persona u organización capaz,  identificando nuestra área de poder, la capacidad de creer para crear y construir opciones.

En este escenario la acción se desplaza con fluidez hacia los resultados.

Los quiebres son identificados como retos y son abordados a través de la iniciativa, la articulación de alternativas y la acción inteligente.
RESOLVIENDO MI  VIDA 

Un cuarto escenario esta representado por el arco iris, la descomposición de colores, multiplicando las posibilidades.

Cuando la luz se descompone, de ella surge el espectro de colores.

 La zona multicolor  esta representada por   el poder del experto y del innovador que resuelve situaciones complejas y a la vez se anticipa ante quiebres futuros, diseñando, construyendo y multiplicando soluciones

. Imaginemos las posibilidades de cambiar asociadas con la luz.

 Crear, desarrollar, construir y multiplicar el poder, es tarea del SELFORCH, es el fruto más importante de todo proceso de cambios afortunados.

La persona empoderada se mueve en el círculo de influencia y desde allí desplaza la acción hacia sus objetivos, manteniéndose conectada con el potencial al vivir con plenitud, comprometida con la excelencia.

  4- LOS CUATRO VERBOS CARDINALES DEL PODER EN EL RETCAMBIO.

<Un campesino escocés de condición económica humilde, se había esforzado para sacar adelante a su familia actuando con responsabilidad y disciplina , creyendo  firmemente en la ley de la cosecha, que lo que se siembra se recoge en la vida.

Un día, mientras se dedicaba con responsabilidad a sus labores diarias, oyó un grito pidiendo ayuda, el cual provenía de un pantano cercano. Dejando su tarea, se desplazo hacia el lugar de donde provenía el llamado de auxilio, encontrando a un muchacho aterrado, gritando y esforzándose infructuosamente por salir de entre el estiércol húmedo  y negro donde por accidente había caído. Fleming el granjero, asumió el compromiso de sacar al muchacho del peligro, salvándolo de lo que pudo ser una muerte lenta y espantosa en el pantano.  Al siguiente día, llego un carruaje impresionante a la granja. Un noble, elegantemente vestido, salió y se presento como el padre del muchacho ayudado. “ Yo quiero recompensarlo”, dijo el noble. “ Ud. salvó la vida de mi hijo”

“ No, yo no puedo aceptar un pago por lo que hice”, contesto el granjero escocés… En ese momento, el hijo del granjero vino a la puerta de la cabaña. ¿ Es su hijo? Pregunto el noble. “ Sì”, contesto el granjero con satisfacción.

 

Le propongo hacer un trato. Permítame proporcionarle a su hijo el mismo nivel de educación que mi hijo disfrutara. Si el muchacho se parece a su padre, no dudo que crecerá hasta convertirse en el hombre del que nosotros  estaremos orgullosos. Y el granjero acepto.

 

El hijo del granjero asistió a las mejores escuelas y al tiempo, se graduó en la escuela médica del St. Mary, Hospital de Londres. Su disciplina, responsabilidad y confiabilidad  los reflejo en su desempeño, haciendo las cosas bien, cada vez, simplificando al máximo y produciendo satisfacción en cada paciente atendido.

El Dr. Alexander Fleming sentía pasión por explorar, descubrir y remediar el dolor humano. Mantenìa una mente de abundancia al esforzarse por alcanzar el èxito, posibilitando la salud y el bienestar de sus pacientes. Su confiabilidad le posibilito construir una red de apoyo con sus compañeros de profesión dedicándose a la investigación  hasta descubrir la Penicilina.

Años después de su descubrimiento, el hijo del mismo noble que su padre había salvado del pantano estaba enfermo de pulmonía. ¿ Qué salvo su vida esta vez?

 LA PENICILINA.

 

El Dr. Alexander Fleming vivió satisfecho con su trabajo,  agradecido con su presente y comprometido a través del legado que dejo a
la humanidad.

El nombre del noble que salvo fue Randolph Churchill y el de su hijo…

Sir Winston Churchill.
SELFORCH Y AUTO AYUDA

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FELIZ 2014

JOSE A SANTOS

LOS COMPROMISOS Y SELFORCHING

SELFORCHING, CAMBIO PERSONAL, RETCAMBIO PERSONAL, AUTO AYUDA

EPOCA DE CAMBIOS, ES TIEMPO DE COMPROMISOS Y PREPARACION
MATRIZ DEL COMPROMISO
A LA PAR DE UN GRAN CAMBIO, ESTA UN HORIZONTE DE POSIBILIDADES, QUE NOS LLAMA
AL LADO DE UN SUENO DESPIERTO, ESTA UN VISIONARIO, COMPROMETIDO CON EL CAMBIO VALIENTE
NO PUEDES CAMBIAR, CUANDO TE ANCLAS A LA NECEDAD E INSENSATEZ
SELFORCH Y AUTO AYUDA
LA OTRA CARA DEL CAMBIO ESTA EN EL CIRCULO DE COMODIDAD, DONDE VIVE EL REACTIVO, ESPERANDO QUE LAS CIRCUNSTANCIAS DETERMINEN SUS DECISIONES
CUANDO HACES PROMESAS, QUE NO ESTAS EN CAPACIDAD DE CUMPLIR, TE EXPONES A LA MENTIRA, QUE DESACREDITA EL HONOR Y EXACTITUD DE TUS PALABRAS
AUTO AYUDA Y COMPROMISO
CUANDO HACES UNA PROMESA, ATAS TU PALABRA AL COMPROMISO DE CUMPLIR, O QUEDAR COMO INSENSATO
CREER NO ES SUFICIENTE, SI LA DIRECCION DE TUS PENSAMIENTOS CARECEN DE HORIZONTES
NUESTRO COMPORTAMIENTO FRENTE A LOS COMPROMISOS, NOS MUESTRA COMO NECIOS, INSENSATOS, RESPONSABLES O IMPECABLES.
UN COMPROMISO ES UNA PROMESA QUE NOS ATA EN UN ESPACIO DEL TIEMPO, HASTA CUMPLIR. ES LA CLAVE PARA SEGUIR EN LA MESA DE LAS OPORTUNIDADES
UNA META ES UN COMPROMISO, EN DIRECCION HACIA UN RESULTADO, CON UNA FECHA DE CUMPLIMIENTO Y UN ESTANDAR DE CALIDAD.
LOS IMPECABLES SON PERSONAS QUE ACTUAN CON HONOR Y EXACTITUD ANTE COMPROMISOS ASUMIDOS. SON DIGNOS DE CONFIANZA Y ESCAZOS, RODEATE DE ELLOS
LOS RESPONSABLES SON QUIENES SE COMPROMETEN Y CUMPLEN. SON CONFIABLES Y PUEDES CONTAR CON ELLOS A LA HORA DE LA ACCION Y RESULTADOS
LOS INSENSATOS SON LAS PERSONAS MAS PELIGROSAS, PORQUE SE COMPROMETEN Y NO CUMPLEN. ES MEJOR QUE TE DIGAN NO A QUE TE DIGAN SI Y FALLEN
LOS NECIOS NO SE COMPROMETEN, ESPERAN RECIBIR, SIN DAR; PIENSAN QUE NO NECESITAN A LOS DEMAS, NO SE DEJAN ENSENAR, SON CONTUMACES, EVITALOS
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4 EJES SELFORCHING
 

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JOSE ALBERTO SANTOS